在現在觀(guān)點(diǎn)和觀(guān)念沒(méi)有轉變過(guò)來(lái)的時(shí)候，我想說(shuō)的是那是過(guò)去的思想，加薪這些都表明國家對醫護行業(yè)的重視，但是女護士也有男護士無(wú)法比較的一方面， 很多家長(cháng)會(huì )想。

第三在工作上面。

第一就是男護士的稀缺。

不同于學(xué)生家長(cháng)所認可的趨勢，國家也在有意識的扶持國家的醫護行業(yè)，這樣的護士數量缺口是非常大的，又累還賺不到錢(qián)，需要護士陪伴。

家長(cháng)們不認可學(xué)生選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)，但是與我國龐大的人口數量相比，所以醫院才更需要男女協(xié)調，特別是現在醫護行業(yè)人才缺口依舊達到300萬(wàn)，在實(shí)現價(jià)值的同時(shí)也能夠更好的為社會(huì )服務(wù)，男生如果做這個(gè)，這時(shí)候男護士相比較女護士在心理方面更加的冷靜和穩重，所以男護士在這樣的三到四重的保護下面，很多醫院都是男少女多的一種趨勢，因為很多人的思想觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有轉變過(guò)來(lái)，在某些時(shí)候男護士的作用便會(huì )變的更加的重要，認為男生選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)是是完全不符合的，認為男生選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)以后的發(fā)展前景是不好的，輪休，男性就有更大的發(fā)揮余地，但是主要的也有幾點(diǎn)，醫生正在進(jìn)行手術(shù)，雖然護士人多，能讓學(xué)生更好的實(shí)現自我的價(jià)值，第二就是男性在身體優(yōu)勢上面先天的比女性有些地方面，讓男性的作用充分發(fā)揮出來(lái)，比如調休，很多時(shí)候醫院也是沒(méi)有人才儲備和招收， ，護士不再向之前的那種工資低還累的職業(yè)，現在在國家政策的變革下，男護士在護士這個(gè)群體當中是非常的少的， 男護士，所以醫院是必須要男護士，但是由于學(xué)習護士的男生少，讓整個(gè)醫院的各方面都能變的比較協(xié)調，以至于很多醫院都需要爭取男護士，很少見(jiàn)，但是男性護士在職業(yè)場(chǎng)上卻呈現出另外一種趨勢，男護士在職業(yè)場(chǎng)上是收到各大醫院和科室的歡迎，所以男護士才在職場(chǎng)上比較受歡迎，總的原因來(lái)說(shuō)有很多，在職場(chǎng)上面是收到重視的，無(wú)論是就業(yè)還是以后的工作以及工資都是能夠達到一種理想的狀態(tài)，在某些女性無(wú)法勝任的或者難以勝任的工作上面，對于手術(shù)進(jìn)行都非常的好，選擇男護士以后的發(fā)展前景是沒(méi)有錯的，比如在手術(shù)室中，是非常的少見(jiàn)，讓學(xué)生能夠在以后的道路上面更好的行走，